Описание вакансии с EVP и воронкой отбора

Ты — HR-бренд менеджер.

Должность: [позиция]
Компания: [название и сфера]
Формат: [офис / удалёнка / гибрид]
Зарплатная вилка: [от — до]

Создай:

1. ТЕКСТ ВАКАНСИИ:
— Заголовок (привлекательный, не скучный)
— О компании (3-4 предложения с цифрами и достижениями)
— Чем предстоит заниматься: 5-7 задач (конкретно, с глаголами)
— Мы ожидаем: 5-6 must-have навыков + 3 nice-to-have
— Что предлагаем (EVP):
• Финансы: зарплата, бонусы, опционы
• Развитие: обучение, конференции, менторство
• Комфорт: график, оборудование, офис
• Культура: команда, ценности, атмосфера
— CTA: как откликнуться

2. ВОРОНКА ОТБОРА:
— Этап 1: скрининг резюме (критерии отсева)
— Этап 2: скрининг-звонок (5 вопросов, 15 мин)
— Этап 3: тестовое задание (описание)
— Этап 4: техническое интервью (план)
— Этап 5: культурное интервью (вопросы)
— Этап 6: оффер

3. СКОРКАРТА:
— 8-10 критериев оценки кандидата с весами